台團隊是一項功能，可讓您出於組織目的將有權存取該工具的不同使用者組織和劃分為不同的群組。
組織使用者最常見的方法之
是建立團隊層次結構，在不同群組之間建立父子關係。例如，如果您的公司具有國際影響力（分佈在世界不同地區），則主要團隊可以以公司本身命名，而其餘團隊可以以他們經營所在的區域命名。
同時，在不同的團隊中
您可以為其成員分配不同的角色，並根據職能將他們分開：客戶服務、銷售、行銷…
使用 Hubspot 功能對於團隊分佈在不同地理區域並與部門外的聯絡人進行溝通的國際或區域公司來說是一個很大的幫助。另一方面，在減少與覆蓋內容相關的錯誤方面，它也是一個很好的盟友。
如何在 Hubspot 中建立團隊？
正如我們之前告訴過您的，最常見（也是推薦）的事情是創建一個層次結構，其中有一個主要團隊，然後分支成不同的次要團隊。
首先，請前往平台右上角
的「工具」或「設定」圖示。接下來，選擇左側的「使用者和團隊」選項。您將看到開啟 阿聯酋電子郵件地址 的選項包含 4 個選項卡，分別是：使用者、團隊、權限設定和預設。在「團隊」標籤中，您可以建立團隊並查看已建立的不同團隊。
要建立團隊只需點擊搜尋標
籤旁邊顯示的「建立團隊」標籤即可。首先，您需要建立主要團隊，然後建立次要團隊。若要讓輔助團隊顯示與主團隊相關聯，您只需在按下「建立團隊」選項時出現的第二個選項中選擇要與其關聯的主團隊即可。當然，您也可以用相同的方式在二級團隊內建立子組。
另一方面，在創建不
同團隊的過程中，也將包括組成該群組的使用者。
如何分配權限？ 3種不同的方法
將使用者納入對應的群組後，就可以分配權限了。為此，請轉到“使用者和團隊”選項中名為“權限設定”或“權限集”的選項卡。這些權限集將幫助您將角色群組指派給用戶，而不是逐個角色地指派給每個使用者。因此，創建足夠多樣化的不同權限集非常重要，以便涵蓋公司的不同工作職能。也就是說，您必須建立對您的業務有意義並適合它的功能組。
但是，請記住，這只是一個指南，因為重要的是 回波數據 您建立不同的權限來解決公司中的使用者數量和工作職能。最終，它是關於創建在您的組織中有意義的角色。
權限的目的是限
的使用者訪問，以便他們只能訪問某些空間和功能。例如，如果您希望公司建立和編輯登入頁面 厄瓜多 電話號細節 的專業人員無法存取 CRM 記錄，則可以使用此 Hubspot 功能。
此外權限還允許您限制
團隊本身之間的關係，從而能夠確定團隊成員只能查看、編輯屬於同一團隊的聯絡人