制定混合工作环境政策。
如今的工作场所显然处于不断变化之中。由于疫情带来的变化 多米尼加共和国 whatsapp 数据，许多企业继续让员工远程办公，而其他企业则试图让员工回到办公室或仓库。
远程工作方式可能并不适合所有企业，但有环保意识的雇主应尽可能充分探索这种选择。
无论你的情况如何，都要寻找机会让员工减少通勤，从而减少企业的碳足迹。Zapier 建议，你还可以“通过支付或补贴公共交通卡或奖励拼车者来激励人们拼车或使用公共交通”。
无纸化。
消除纸张是让您的工作场所变得环保的重要一步。正如我们之前所指出的，“这不仅是生态责任——您可以与具有环保意识的客户分享您的面孔——使用数字技术代替纸张将有助于降低成本”，在办公楼和仓库中安装节能设施也同样如此。
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对您的团队进行环保政策培训。
员工可能想要实践绿色政策，但不一定知道如何去做。这就是专业培训和教育发挥作用的地方。关键行动步骤包括 (a) 赞助有关绿色倡议和回收工作的网络研讨会和讲习班；以及 (b) 聘请工作场所专家提供最佳实践指南。
也许最重要的是，邀请一小部分最优秀的员工来带头进行工作场所变革。“如果他们觉得自己参与度高，并肩负重任，”G2 指出，“他们更有可能每天遵守你的策略。”
减少能源支出。
办公室或仓库会消耗大量能源。为了抵消成本和不环目前英国人似乎还没有意保的影响，请确保员工关闭电脑和各种电子设备，并在一天结束时以及会议室等无人使用的地方关灯。随着时间的推移，您可能会看到员工的意识增强，能源成本降低。
这有点自相矛盾。企业由人经营、雇佣人、向人销售产品，它们往往很难在网上以人性化的方式展示自己的品牌。也许这些企业试图被普遍接受。或者他们被误导，希望自己听起来像自己完全符合行业框架。无论他们的意图如何，中性和机械化的品牌在当今的数字世界中越来越无效。将在线形象人性化的企业更能扩大品牌知名度和特色、客户忠诚度和市场份额。
最近的研究反映了消费者在选择与之互动的品牌时的偏好：
86%的消费者表示真实性是决定他们喜欢和支持哪个品牌的关键因素。
63% 的消费者倾向于从价值观真实、诚实的公司购买商品。
70% 的消费者认为公司过于注重销售宣传，而没有泰国号码足够重视建立关系。
通过专注于使企业的在线形象人性化，您将能够更好地与客户建立信任、忠诚度和情感联系。即使是通常以理性而非感性的方式对待品牌的 B2B 公司，也可以从人性化中受益。