您想在數位世界中超越競爭對手嗎？不要錯過這些執行長提供的建議。他們已經實現了。
網路和新科技賦予了使用者無限的力量。現在，人們不僅可以獲得比以往更多的信息，還可以獲得改善業務流程所需的工具。然而，這場科技革命 進一步加劇了企業之間的競爭程度。因此，現在比以往任何時候都更有必要擁有正確的知識和指導，以在數位世界中脫穎而出。
在本部落格中，我們將認識5 位數位化執行長以及他們的成功秘訣。
1 – 永遠學習
王雪紅畢業於加州大學。然後，他開始在國際電腦公司工作，這是一家由他姐姐共同創立的公司。王也展現了他的創業本性，於1987年離開姐姐的公司，創立了晶片製造商威盛科技。多年後，王健林重返商界，嘗試涉足電腦領域：他離開威盛科技，創立了HTC。
王雪紅最佳數位化CEO
王雪紅 [來源]
雪兒解釋瞭如果您不想冒被競爭對手超越的風險，謙遜對於成功的重要性：
「我們需要謙虛地認識到我們並不知道一切，我們不應該滿足於現狀，我們必須不斷學習和觀察。如果我們不這樣做，我相信一些新創公司將會取代我們的位置。
2 – “創造名氣然後睡覺”
拉里·埃里森兩次從大學退學。他搬到了加州，憑藉自己的電腦技能，他找到了一份程式設計師的工作。 1977年，他創立 巴拉圭電話號碼庫 了軟體公司Development Labs，後來更名為Oracle。他一直擔任公司執行長直至 2014 年，但仍保留董事會職位並擔任首席技術長。
拉里·埃里森 (Larry Ellison) 被評為最佳數位化首席執行官
拉里·埃里森 [來源]
艾里森向那些正在考慮做新事的人分享了這個反思：
“當你創新時，你必須做好每個人都說你瘋了的準備。”
3 – 不要低估規律運動的重要性
漢尼拔·鮑德溫(Hannibal Baldwin) 於2011 年畢業於南佛羅裡達大學，並成為SiteZeus 的聯合創始人兼聯合首席執行官，該公司 您不容錯過的 10 個小型企業論壇 利用大人口統計數據與地理空間技術相結合，幫助企業確定可以幫助他們增加收入的位置。
漢尼拔鮑德溫 (Hannibal Baldwin) 被評為最佳數位首席執行官
漢尼拔鮑德溫 [來源]
這是鮑德溫給執行長們保 臨時信箱 持身心健康的建議：
“在我生命的最後 12 年裡，我一直在鍛煉，這對我個人和職業來說都是至關重要的。”
4 – 所有客戶都很重要，無論他們是誰
Dan Golden畢業於西北大學，獲得經濟學學位，並於 2009 年創立了數位媒體機構 Be Found Online。該公司在芝加哥、倫敦和新加坡設有辦事處。丹曾為《富比士》、《赫芬頓郵報商業》和《華盛頓郵報》等著名出版品撰稿。
最佳數字首席執行官 Dan Golden
丹‧戈爾登 [來源]
在這篇文章中，丹分享了他在客戶關係方面學到的重要教訓之一：
“做好工作，對待與你一起工作的每個人，就好像他們是你最重要的客戶一樣。”幾年後，您可能會驚訝地發現，您分配 SEO 任務的開發人員現在是另一家公司的技術副總裁。平等對待每個人，當公司想要雇用 SEO 服務時，他們會先打電話給你。
5 – 與世界各地的團隊保持聯繫
Mike Sands在西北大學獲得凱洛格管理學院 MBA 學位。他是 Signal 的聯合創始人，該平台致力於將品牌與其客戶聯繫起來。
邁克桑茲 (Mike Sands) 數位首席執行官
麥克桑茲 [來源]
麥克體認到每位員工的重要性：
「我們位於美國，但我們也與亞洲、南美洲和歐洲的員工和客戶合作。每天與他們保持聯繫對於掌握業務並確保向他們傳達公司重視他們的 成功的數 訊息非常重要。這是一項重大承諾，有時感覺我們有好幾份工作：早上在歐洲，白天在美國，晚上在亞洲。但最終，在重要時刻保持聯繫並進行實時對話總是值得的。