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人都希望拥有奇迹般的员工

降低推出新服务/产品的成本;

降低客户获取成本;

提高产品组合的质量;

获得顾客对沙龙更忠诚的态度(是的!);

获得与潜在客户的额外联系点

为什么交叉销售虽然有这么多好处,但在许多美容院却不起作用呢?原因是什么?事实上,美容院里发生的一切事情都是美容院的经理负责。而如果他什么都不做或者行为不当(比如,免除自己的责任,将责任转嫁给员工),那么他自己就 电报数据库 最新群发短信 会成为沙龙销售微利的来源。

为了在美容院创建有效的交叉 是浏览器内所有事物的 销售系统,经理需要了解几个非常重要的细节。

1.首先,值得记住的是,沙龙销售出现问题的原因完全是缺乏称职的管理。产品销量不佳与员工没有任何关系。

通常当美容院老板设定增加交

叉销售的目标时,他会犯这样的错误,要求美容师采取行动:“纳斯佳,你为什么什么都卖不出去?”为了使其畅销,经理需要做很多工作。许多,他们具有出色的沟通技巧以及向任何人销售任何东西的能力。

在这种情况下,老板就完全依赖员工了。值得注意的是,很多人对此感到非常高兴。但当业主自己引发一种实际上不可能控制其收入的情况时,这并不完全正常。

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2、其次,你需要尽力确保任何举措或项目都由美容院老板亲自去完成,并成为一个体系。如果不能确保这一点,员工很快就会习惯那些在推出一段时间后就被搁置的定期创新,并且不会对其做出反应。

 

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